Prinzipien und Werte, die unsere Organisation leiten #
Geschäftsprinzipien #
Integrität #
Behandle jeden mit Aufrichtigkeit. Wir halten unsere Verpflichtungen gegenüber Kunden, Kollegen und der Gesellschaft ein und übernehmen auf jeder Ebene unsere Verantwortung.
Hervorragend #
Wir streben kontinuierlich nach Durchbrüchen, bleiben aufmerksam gegenüber gesellschaftlichen Dynamiken und Markttrends. Mit einem pragmatischen Ansatz, vorausschauender Vision und innovativem Geist engagieren wir uns für fortwährenden Fortschritt und Exzellenz.
Vorankommen #
Wir begegnen dem globalen Markt mit Weitblick und bewahren eine proaktive Haltung, um uns an die sich ständig wandelnde Branchenlandschaft anzupassen.
Gungho #
Unser Ziel ist es, nachhaltiges Wachstum zu fördern und Wohlstand für Aktionäre und Mitarbeiter zu sichern. Wir streben eine kooperative Win-Win-Umgebung an, geben der Gesellschaft etwas zurück und tragen zu einem stabilen, glücklichen Unternehmen bei.
Kernwerte #
01 Verantwortlichkeit #
Wir übernehmen die volle Verantwortung für unsere Ziele und vermeiden Kritik, Beschwerden oder Schuldzuweisungen. Unser Fokus liegt auf der Lösungsfindung und dem Erreichen von Erfolg.
02 Mut #
Wir nehmen Herausforderungen außerhalb unserer Komfortzone an und begegnen Veränderungen und Schwierigkeiten ohne Angst. Beharrlichkeit sowie eine proaktive, ehrgeizige Haltung treiben uns zu höheren Zielen.
03 Spielgruppe #
Wir integrieren Lernen und Arbeit systematisch und kontinuierlich. Lebenslanges Lernen wird gefördert, mit offener Kommunikation und Wissensaustausch unter den Mitarbeitern, um kollektives Wachstum und Verbesserung zu ermöglichen.
04 Innovation #
Fortlaufende Forschung und Erfindung sind unser Kern. Wir bringen Innovation in jedes maßgeschneiderte Projekt ein, fördern mutige Experimente und die Schaffung neuer Möglichkeiten.
05 Pragmatisch #
Wir setzen Verpflichtungen mit einem praktischen, schrittweisen Ansatz um. Ziele werden erreichbar und messbar gesetzt, mit klaren Indikatoren und Fristen, unterstützt durch organisierte Teamarbeit und Ressourcenintegration.
06 Ausführen #
Wir führen mit gutem Beispiel voran und nehmen eine positive und verantwortungsbewusste Haltung ein. Von Vorgesetzten zugewiesene Aufgaben werden effektiv ausgeführt, vielfältige Ideen verbunden und Leistungsziele erreicht.
07 Nutzen #
Gegenseitiger Respekt ist grundlegend. Indem wir anderen helfen, helfen wir uns selbst. Durch Ermutigung, Kommunikation und Toleranz schaffen wir gemeinsame Interessen und Win-Win-Ergebnisse. Wir erfüllen unsere unternehmerische gesellschaftliche Verantwortung, profitieren Mitarbeiter, geben der Gesellschaft etwas zurück, kümmern uns um die Umwelt und verfolgen nachhaltiges Management.
Mit unserer professionellen Erfahrung und Anpassungsfähigkeit sind wir bestrebt, Unternehmen die passendsten Lösungen zu bieten.